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一方、「問い」を共有した場合は、それによって、メンバーの思考を刺激し、新たなアイディアや状況にあった行動を引き出すことが可能になります。マネジャーが、メンバーの創造性や可能性を引き出すような問いの共有を促進すると、個々のメンバーのみならず、チームや組織全体の成長を促すことができるでしょう。
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